一、非法滞留。大量中国劳务人员通过中介来安就业，来安后护照被雇主扣留。他们往往无经济条件返回中国，且未按规定办理签证延期，造成非法滞留。

　　二、非法就业。许多劳务人员违规私自更换公司，造成签证显示工作单位与实际工作地点不符。

　　三、非法管理。一些中国公司采取限制非法劳务人员人身自由的方式，以降低他们被查扣风险，严重拖欠工人工资，且生产和居住环境差。

　　下一步移民局将协同警方对部分公司基地进行重点清查。对此，安方负责人提出以下建议：

　　一、在安中国公民应在签证所示有效期截止日期前办理续签手续或离境。针对续签时间过长的问题，中国公民可在安移民局网站查询办理进度（移民局网址：www.sme.ao），还可向移民局档案、登记与文件处咨询或投诉（Departamento de Documenta， Registo e Arquivo）。

　　二、中国劳务人员如欲更换就职公司，应按照正规流程，通过雇主向安工作、社会保障和公共管理部提出申请，待申请批准后方可更换公司。新雇主应在接收新员工的第一时间向移民局提出申请，为其更换相应的工作签证。

　　三、在安中国企业应合法规范经营，完善劳工管理制度，保证员工基本权益。中方劳务人员如遇雇主拖欠工资等问题，可向安移民局、经济警察局反映情况，移民局将视情对相关企业进行清查。

　　另根据安方通报，安哥拉将在今年5月开展全国人口普查。除对在安外籍人员的基本情况进行摸底外，安政府将进一步加大对在安非法移民的清查力度。

　　在此，中国驻安哥拉使馆提醒在安中资企业及人员重视安方官员的意见和建议，尽快按照安哥拉相关法规完善管理制度，规范所持签证，以切实维护自身正当权益，避免不必要的损失。